LG 인적성 검사의 문제 구성: 성공을 위한 핵심 전략과 팁

LG Way Fit TEST: 적성 검사의 영역과 문제 유형 소개

LG Way Fit 시험은 어떤 구성으로 되어있을까요? 

 

" 언어 이해, 언어 추리, 자료 해석, 창의 수리"

 

LG Way Fit TEST는 기본 역량을 측정하기 위한 적성 검사로, 총 4가지 영역으로 구성되어 있습니다: 언어 이해, 언어 추리, 자료 해석, 창의 수리. 이 적성 검사는 총 60문항으로 이루어져 있으며, 각 영역별로 15문항씩 출제됩니다. 시험은 총 40분 동안 보게 됩니다.

언어 이해 영역

기본적으로 어디든 언어 문제는 주제 찾기는 꼭 나오는 것 같습니다. 

언어 이해 영역에서는 문단 형식의 글을 읽고 이해하여 관련 질문에 답하는 문제들이 출제됩니다. 

이 영역에는 주제 찾기, 일치하는 내용 찾기, 주장 비판 문장 고르기 등의 유형이 포함됩니다.

언어 추리 영역

언어 추리 영역은 명제의 참과 거짓을 판별하여 논리적인 해석을 요구하는 문제들이 출제됩니다. 이 영역에서는 삼단논법이나 진실 문장 찾기 등의 문제가 주로 나옵니다.

자료 해석 영역

자료 해석 영역에서는 그래프나 표를 분석하여 관련 질문에 답하는 문제들이 출제됩니다. 이 영역은 자료의 이해력과 분석력을 테스트합니다.

창의 수리 영역

창의 수리 영역은 수리적인 사고와 창의력을 요구하는 문제들이 출제됩니다. 이 영역에서는 방정식 풀이, 계산, 규칙 도출 등의 문제가 주로 출제되며, 빠르고 정확한 수리적 사고가 필요합니다.

2. 인성 검사 _ LG Way FIt TEST

인성 검사는 LG Way Fit TEST에서 중요한 부분을 차지합니다. 인성은 각 회사에서 요구하는 인재상에 따라서 평가 기준이 다양하게 설정됩니다. 때문에, 자신이 좋은 인성을 가지고 있다고 믿었더라도 결과가 좋지 않을 수도 있습니다. 그래서 인성 검사를 보기 전에는 회사의 인재상과 직무 적합성을 파악하는 것이 중요합니다.

 

LG 인재상

 

LG 인재상은 회사가 요구하는 인재상을 나타내는데, 이를 위해 총 183문항이 출제되며 20분의 시간이 주어집니다. 인성 검사에서는 솔직한 답을 선택하는 것이 좋지만, 지나치게 과장된 응답이나 부정적인 응답은 바람직하지 않을 수 있습니다. 회사의 가치와 문화에 적합한 답변을 선택하는 것이 중요합니다.

인성 검사는 회사의 인재 선발과 조직 적합성을 평가하는 중요한 도구입니다. 따라서, 인성 검사에 대한 이해와 준비가 필요합니다. 회사의 인재상과 요구사항을 이해하고, 자신의 인성과 가치관을 고려하여 신중하게 답변을 선택하는 것이 좋습니다. 또한, 자신의 강점과 발전할 점을 파악하고, 자기 발전에 노력하며 인성 검사를 통해 성장할 수 있습니다.

그럼 여러분의 성공을 기원하며...